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第3章 敞开心扉

    不一会儿,一诺便带着葡萄糖和几大罐棒棒糖走了上来。

    看到一诺艰难前行,亿安立马上前,接住一诺手中的物品。

    其他人也似乎反应过来,去帮助自家队长。

    之后,将葡萄糖给夏竹打开。

    看到这一幕,杨兴的心情稍微好转了一点。

    “很好!”杨兴拧开瓶盖将其交在一诺手中:“每人一个。”

    一诺发完之后杨兴又问道:“怎么,除了你们几个我们队伍就没人了吗?”

    一诺这才想起来坐在替补席的未央。

    杨兴问道:“你觉得派谁去喊未央最合适?”

    经过提点,一诺把这件事交给了小椿。

    所有人到了之后,未央也领到了一支棒棒糖。

    在杨兴的计划内,今天主要解决队伍内的氛围问题。

    人人“心怀鬼胎”,互相不信任,那还打个屁的游戏!

    “一诺,替大家把棒棒糖剥开,并告诉每个人这是什么味的。”杨兴再次将服务的任务交给一诺。

    一诺心中的不满在刚才买棒棒糖的时候全部消散了。

    他已经有了当队长的那种责任感,此刻,他觉得,为大家服务,并不是一件丢人的事。

    其他队员看到队长亲力亲为,心中反而有点不好意思。

    “既然,大家都尝到了‘荔枝味’就要记住这个味道,希望你们比赛的时候能够理智一点。”

    打完巴掌后,给糖的行为,让这些年轻的小队员对杨兴心中有了一丝好感。

    “好,今天,我们只有一个任务,复盘。”

    说完之后,AG超玩会在第二轮所有比赛的回放,开始一个个在银幕上播放。这是杨兴昨天晚上让VV准备的。

    有了系统赋予杨兴的赛训能力。

    他看到视频后,脑海中出现了一个又一个清晰的打法思路,在某种情况下什么地方怎么打会更好等等。

    这些都是kpl教练必备的技能,大家心知肚明。

    杨兴今天的复盘非同寻常,他不仅要指出选手该调整的打法和思路,还要赞赏打得好的地方。

    可谓“对症下药”。

    AG经历四连败,杨兴必须通过这些小的“赞赏”,让他们恢复自信。

    大家一面吃着荔枝味的棒棒糖,一面开始复盘。

    对于一波团战或者一个掉点,进行公开处刑。

    这时杨兴眼前出现了一个透蓝的屏幕。

    【战队:AG超玩会】

    【团队凝聚力:500(弱)】(备注,团队凝聚力是队伍的队魂,过低导致特训效果消失)

    【特训目标:团队】

    【特训内容:阵容理解、打法思路、局内交流、团队节奏……】

    【奖励:队伍的特训内容赢得比赛后,将获得随即回馈。(包括宿主和队员)】

    开始的时候,大家还不好意思指出对方的问题,后来经过杨兴带领,大家敞开心扉,大胆地谈论自己的看法。

    会议室内,开始激烈地讨论起来。

    “这波长生信号给的太慢了,人都到我脸上了,他才说话。”

    ……

    很快,画面来到对阵LGd大鹅的一场比赛中。

    镜头停在了亿安、夏竹、小椿三人进对面蓝的时间节点。

    一诺率先发声:“看到对面拿完蓝了,就该走了啊,露娜都快到四了,你们三个还进去。”

    长生接着说道:“这波我被鲁班大师和王昭君卡位置了,第一时间过不去。”

    夏竹质问道:“过不来可以说啊,当时局内你一句话都没说……不过当时我指挥决策问题最大,对面蓝打完了就可以直接走,没必要在那里逗留。”

    亿安接过话茬说道:“对啊,那个位置太深了,你没有位移根本跑不掉。”

    小椿思索了很久说道:“当时我有点着急了,位移技能全交了,给了对面夏侯惇闪拍的机会。”

    等到大家都说了不少问题,杨兴才缓缓开口。

    “你们说的都对,但归根结底是什么问题呢?”杨兴咬碎嘴里的糖果,边嚼边说道:“部署,对于野区进攻的部署。”